中期経営方針

従業員に求めること

• 社会のために、お客様のために、家族のために、そして自分のために、自律的に行動すること。
• 与えられた課題や目標のためにただ仕事をするだけではなく、会社のために、社会のために何ができるかを自ら考え、実行すること。
• プロフェッショナルとしての腕を磨き、人間的にも成長すること。昨日より今日、今日より明日。成長を実感して欲しい。そして今年より来年。更なる成長を目指して欲しい。

「選ばれる企業」となるために

これからも新たな歴史を築くべく、個々の充実した業務遂行と戦略的な事業推進によって、多様な社会課題の解決へ挑戦を続け、「選ばれる企業」となる–。
当社は、この方針『従業員幸福度（しあわせ）改革』をSDGsの18番目のゴールとして定めます。